MHP-Berufswelt


Der ideale Arbeitsplatz

Herzlich willkommen 

bei der Mobilen häuslichen Pflege in Barmstedt und Pinneberg.

Wir freuen uns, dass Du Dich für einen Arbeitsplatz in unserem ambulanten Pflegedienst interessierst. 

Es ist unser Wunsch, Dich persönlich darin zu bestärken, Deinen weiteren Berufsweg mit uns zu gehen.

Dafür gibt es eine Vielzahl von Gründen:

  • Bei uns findest du ein menschliches und herzliches Betriebsklima.
  • Die Mitarbeiterzufriedenheit ist eines unserer größten Unternehmensziele.
  • Die M.H.P. Mobile häusliche Pflege GmbH ist eine privat-gewerbliche Einrichtung und betreut im Raum Barmstedt seit 1994 und seit 2006 auch im Raum Pinneberg inzwischen ca. 350 hilfebedürftige Menschen.
  • Bei uns sind über 90 Mitarbeiter beschäftigt, die in 5 verschieden Teams arbeiten.
  • Du findest bei uns einen vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.

Wir freuen uns, wenn Du Dich für einen Arbeitsplatz in unserem Markenunternehmen MHP Mobile häusliche Pflege GmbH bewirbst.


Lohnregelungen

  • Regelmäßige, pünktliche Gehaltszahlungen- es ist ein beruhigendes Gefühl in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen zu arbeiten.
  • Für jeden fest angestellten Mitarbeiter, der länger als ein Jahr im Unternehmen beschäftigt ist, wird auf Wunsch in eine betriebliche Altersvorsorge gezahlt.
  • Es werden Wertschätzungspunkte vergeben, wenn Mitarbeiter für kranke Kollegen eingesprungen sind, wenn sie in der Öffentlichkeit etwas für die Firma unternommen haben, usw..

Arbeitszeitregelungen

  • Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Flexibilisierung von Arbeitsorganisation, Arbeitszeit und Arbeitsort 
  • Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation der Mitarbeiter bei der Dienstplanung (z.B. alleinerziehende Mütter, plötzliche Schicksalsschläge,…)
  • Es ist ein Mitarbeiter-Wünschebuch vorhanden, in welches die Wünsche wie z.B. freier Tag, nur Spätdienst,… durch die Mitarbeiter eingetragen werden.
  • Der Monatsdienstplan hängt am 15. für den Folgemonat aus

Gemeinsame Aktivitäten

  • Fahrradfahren, schwimmen und vieles mehr
  • 2 mal jährlich Brunch für alle Mitarbeiter zum Plaudern und besseren Kennenlernen: im Juli für die Mitarbeiter, die in der 1. Hälfte des Jahres Geburtstag hatten im Januar für die Mitarbeiter, die in der 2. Hälfte des Jahres Geburtstag hatten
  • 1 mal jährlich Ausflug oder Betriebsfest für alle Mitarbeiter
  • Möglichkeit der Teilnahme an der Kundenweihnachtsfeier
  • Stammtisch für Mitarbeiter

Fortbildungsmöglichkeiten

  • es werden regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen angeboten
  • Aufstiegsmöglichkeiten 

Im Tätigkeitsbereich

  • Führungskräfte kümmern sich individuell um jeden Mitarbeiter    
  • Vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeitern—Vertrauen kommt von Wertschätzung    
  • Vertrauensvoller Umgang der Geschäftsführung, Pflegedienstleitung und Teamleitungen: Mitarbeiter duzen alle Vorgesetzten
  • Die Teamleitungen gehen fürsorglich und ehrlich mit den Mitarbeitern um      
  • Die Teamleitungen zeigen aufrichtiges Interesse an der Person -Mitarbeiter, nicht nur als Arbeitskraft     
  • Gesundheitsförderung: gezielte Maßnahmen und Aktivitäten für mehr Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter wie z.B.  Rückenschule, Schwimmgruppe, Walkgruppe, Antistress- Seminare     
  • Die Büroräume und Mitarbeiterräume sind ansprechend für die Mitarbeiter und Kunden gestaltet      
  • Die Firmenfarben lila-weiß finden sich überall wieder
  • Mitarbeiter sind stolz, bei der MHP zu arbeiten: „guter Ruf“
  • regelmäßige Dienstbesprechungen für Mitarbeiter 
  • Es gibt ein Lobe-Buch für positive und wertschätzende Äußerungen seitens der Kunden oder auch Mitarbeiter

Bewerbungsthemen

  • Alle Bewerber werden immer von der Geschäftsführung eingeladen und führen das Bewerbungs- und Einstellungsgespräch mit der Geschäftsführung persönlich
  • Neue Mitarbeiter sind immer herzlich willkommen.
  • Sie gehören sofort zum Team
  • Es gibt eine „Patenschaft“ für neue Mitarbeiter
  • Die Teamleitung des jeweiligen Teams führt regelmäßige Gespräche mit dem neuen Mitarbeiter
  • Jedem neuen Mitarbeiter wird bei der Einstellung MHP-Dienstkleidung und das notwendige Zubehör zur Verfügung gestellt.